勞動部職安署於今(27)日召開本年度第2次全國勞動檢查機構首長聯繫會報，何佩珊部長特別出席指導，除慰勉全國各勞動檢查機構首長辛勞外，更期許能進一步強化精進各項勞動檢查作為，有效維護勞動權益及勞工安全。
何部長表示，近來發生多起重大工安事故(如臺中捷運撞擊掉落軌道之塔吊吊臂、屏東明揚國際公司爆炸、多處營造工地墜落災害等)，均引發社會各界的關注，職安署及各勞動檢查機構除在第一時間派員實施檢查，對事業單位予以停工嚴處外，對罹災勞工及家屬亦啟動職災個案主動服務。然而，這些重大工安事故，也造成社會及經濟巨大的損失，因為一件職災事故的發生，背後都是一個勞工家庭永遠的傷痛，讓人人享有安全健康的工作環境，是勞動部最重要的施政重點之一，有關我國職業安全衛生的推動工作，仍需持續檢討與精進。
何部長於會中特別提醒，勞動部及所有勞工行政單位都要以提升公共服務為出發點，從「勞政友善化」的角度，並以科技創新、服務創新及數位創新為基礎，持續精進與推動各項簡政便民措施，貼近民眾需要。勞動檢查也需要友善化，因為勞檢是敦促企業法遵的行政作為，裁罰不是最終目的，督促並輔導資方建構安全、健康、友善的職場環境，才是我們實施勞檢的目的。
勞動部強調，如經查有違法情形，除將依法公布事業單位之名稱外，並得處2萬以上至100萬元以下罰鍰，主管機關亦得依事業規模、違反人數或違反情節加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一，呼籲雇主確實遵守法令規定，切勿心存僥倖。另雇主如有違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】申訴，以維權益。