職業安全衛生署於本(112)年10月6日假長榮大學舉辦「職場人因性危害預防優良實務案例競賽活動」成果發表會，由鄒子廉署長親自頒獎，計有大型企業及中小型企業各6家績優企業，分別獲得特優、優選及佳作(如附件)，期透過績優單位的分享及展示，引領更多企業標竿學習，推動具有創意、實用及效益的人因危害預防改善方案，為勞工創造更優質的職場工作環境。
鄒子廉署長表示，聯合國2030永續發展目標，每一項SDGs目標都需工作者來參與實踐，我國因應現今少子化、高齡化的環境，面對的挑戰是工作者的健康與安全，依據勞工保險局職業傷病給付人次近3年之統計數據顯示，在扣除COVID-19後，肌肉骨骼傷害為職業傷病之首，高達給付人次的8成，凸顯肌肉骨骼傷害仍是勞工健康最主要的危害，因此政府和民間企業都必須重視及確保「健康勞動力」，體認每一分健康勞動力對企業、對國家都很珍貴。
這次獲獎的企業都相當優秀，且均具有特色，例如企業不侷限於單一工作站(點)改善，而是將前中後製程作業流程(線)均納入系統性改善，並具有完善管理制度(面)，達成點線面之全方位改善，另有獲獎企業將承攬商作業人員，納入人因危害預防管理體制，發揮「共好」之精神，展現實踐永續供應鏈管理的優良典範；除此之外，也有傳統產業是透過機械設備的導入，搭配作業動線的改變，不僅降低勞工的人因危害，同時提升企業生產效率，並呈現出勞工離職率降低，解決了長期缺工的問題，這都是勞資良善互動，創造雙贏的成果。
職安署表示，國際社會保險組織(ISSA)實證研究報告指出，投資工作者安全與健康，將可為企業帶來獲得2.2倍效益，而企業推動人因危害預防改善就是落實健康勞動力的重要一環，如何確保健康勞動力是企業永續發展的核心價值，未來希望引領更多的企業效法並實踐，共同致力於改善職場工作環境。
資料來源：勞動部職安署表揚推動職場人因改善優良企業，鼓勵提升健康勞動力，促進企業永續發展-勞動部職業安全衛生署 (osha.gov.tw)